伴隨著市場經濟全球化，企業之間的競爭日趨激烈，不管是企業文化、創新能力的競爭、信息技術的競爭，還是人力資源管理的競爭，越來越表現為文化軟實力的競爭。在我國空氣源熱泵熱水器行業已有十多年的時間，而今面對劇烈的競爭環境，對國內的空氣源熱泵生產企業來說像西萊克企業一樣都得建設并提高自身企業文化，增強競爭實力才是硬道理。

　　現時的空氣源熱泵企業當中，雖然市場是有很多品片，但真正具備有生產技術的企業并不多，現在打造企業文化業成為眾多生產企業的戰略需要。以廣東西萊克熱泵公司為例，西萊克企業從1997年成立之日起，就給企業產品制定了品牌定位、企業理念及企業文化的核心。西萊克一直秉承技術創新的發展理念，打造以超低溫空氣源熱泵及商用熱泵為向導的獨特技術文明。

　　西萊克一直堅持在文化建設上下功夫，采取各種措施和方法，不斷提高員工素質，自覺維護企業在社會上的良好形象，擴大品牌文化影響，通過品牌文化提升企業的競爭力。西萊克熱泵企業把實現中國夢作為企業改革發展的崇高使命，把民族精神和時代精神熔鑄于企業文化并深化制度文化和行為文化建設，加強創新、品牌、質量、安全、廉潔等專項文化建設，促進文化落地，努力提升企業經營管理水平。企業堅持以人為本，注重企業品牌形象傳播，突出企業品牌文化內涵，以全球化的戰略思維和開放視野，加強企業對外文化傳播力建設，樹立受人尊敬的企業形象和行業典范。使企業在獲得巨大經濟效益的同時，通過產品和服務實現了文化的對外傳播和價值觀的滲透，提升了企業的影響力和品牌的競爭力。